На Курском заводе АПЗ-20 есть особая традиция — здесь трудятся целыми семьями. С момента основания в 1972 году завод стал не просто местом работы, а настоящей семьёй для нескольких поколений курян. Здесь встречались будущие супруги, растили детей, а затем провожали их рабочие места.

Трудовая династия — это когда профессия и преданность одному делу передаются от родителей к детям, создавая непрерывную цепочку мастерства. На АПЗ-20 таких примеров — более 30 семейных историй, где деды, отцы и внуки вкладывали душу в общее дело.

Золотая свадьба заводской семьи

9 августа 2025 года юбилей золотой свадьбы отмечает семья Коробановых.

Зинаида Николаевна пришла на АПЗ-20 в 1973 году, сразу после института. Работала кладовщицей в шариковом цехе — отвечала за учёт деталей, знала каждую позицию на складе.

Николай Васильевич присоединился позже, став слесарем-ремонтником. Его руками отлажены десятки станков, а коллеги до сих пор вспоминают его "золотые руки".

Они познакомились, поженились и прошли вместе 50 лет, сохранив любовь не только друг к другу, но и к родному предприятию. Даже на пенсии супруги интересуются жизнью завода, переживают за его успехи.

"Завод дал нам всё — профессию, друзей, крепкую семью. Здесь мы чувствовали себя частью чего-то большого", — признаётся Зинаида Николаевна.

Почему династии — это ценно?

1. Передача опыта

Секреты профессии, которые не описаны в инструкциях, передаются из рук в руки. Когда отец учит сына тонкостям работы на станке или мать объясняет дочери нюансы контроля качества — это бесценно.

2. Преемственность традиций

На АПЗ-20 гордятся корпоративной культурой:

Уважение к старшим коллегам

Внимание к молодым специалистам

Поддержка в трудных ситуациях

3. Стабильность для предприятия

Сотрудники, которые работают десятилетиями, — это "живая память" завода. Они помнят, как решали сложные задачи, и помогают избегать старых ошибок.

От студента до руководителя: карьера на одном заводе

Раньше было обычным делом пройти весь путь на одном предприятии:

Начинал учеником токаря - становился мастером цеха

Пришёл инженером - вырос до главного технолога

Сегодня такую преданность редко встретишь, но АПЗ-20 сохраняет эту традицию. Здесь до сих пор работают те, кто пришёл в 1970–1990-х и воспитал себе достойную смену.

Молодёжь и ветераны: баланс поколений

Завод активно привлекает новых специалистов — не только потомков династий, но и молодых инженеров, выпускников колледжей, профильных ВУЗов.

При этом ветераны остаются в почёте: их опыт используют при решении сложных задач, а их истории вдохновляют молодых.

Заключение

АПЗ-20 — это не просто производство. Это место, где работают поколениями, где ценят верность профессии и где до сих пор верят, что завод может быть вторым домом.

Семья Коробановых — лишь один из примеров. Их 50-летний стаж и золотая свадьба доказывают: когда люди трудятся вместе долгие годы, это создаёт не только качественную продукцию, но и крепкие человеческие связи.